exelixeis.gr,14/02/2013
Για απιστία σε βαθμό κακουργήματος σε βάρος της Αττικό Μετρό διώκονται 10 μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, μετά το πόρισμα του επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης Λέανδρου Ρακιτζή, από το οποίο προκύπτει πως οι αθρόες προσλήψεις υπεράριθμου προσωπικού, κυρίως την προεκλογική περίοδο (Αύγουστος-Σεπτέμβριος 2009) επιβάρυναν σημαντικά τις λειτουργικές δαπάνες της ΑΜΕΛ...Σύμφωνα με το πόρισμα του κ. Ρακιτζή, οι προσλήψεις είχαν ως αποτέλεσμα για πρώτη φορά η εταιρεία να εμφανίσει το 2009 έλλειμμα πάνω από 22 εκατομμύρια ευρώ, αφού η αναλογία του κόστους μισθοδοσίας προς τα συνολικά έσοδα αυξήθηκε από 48% το 2007 σε 74% το 2009.
Σε βάρος των 10 μελών του ΔΣ της εταιρείας ασκήθηκε ποινική δίωξη για κακουργηματική απιστία στην υπηρεσία κατά συναυτουργία και κατ” εξακολούθηση με τις επιβαρυντικές περιστάσεις του Νόμου περί καταχραστών του Δημοσίου. Η ποινική δίωξη μάλιστα ασκήθηκε με παραγγελία διενέργειαs κύριαs ανάκρισης από ανακριτή του Ν 4022/2011 περί διαφθοράς κρατικών λειτουργών.
ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ
Σύμφωνα με το πόρισμα, οι προσληφθέντες εμφανίζουν όμοια χαρακτηριστικά, όπως για παράδειγμα τόπος καταγωγής (κυρίως νομοί Λάρισας και Ροδόπης), εργασιακή εμπειρία στο Δημόσιο ως συμβασιούχοι, ή εργαζόμενοι σε γραφεία βουλευτών και γενικών γραμματέων, βιογραφικά σταλμένα από fax τέως υπουργού. Οπως διαπιστώνεται, πολλές φορές η συνέντευξη γινόταν μετά την πρόσληψη, ενώ για 17 από αυτούς έγινε πρόσληψη παρά την αρνητική αξιολόγηση από στελέχη της ΑΜΕΛ.
Είναι χαρακτηριστικό επίσης ότι το 50% των προσλήψεων έγιναν το 2009 και συγκεκριμένα σε διάστημα μόλις 23 ημερών, από 12/08/2009 έως 04/09/2009 προσελήφθησαν συνολικά 210 άτομα.
Σε βάρος των 10 μελών του ΔΣ της εταιρείας ασκήθηκε ποινική δίωξη για κακουργηματική απιστία στην υπηρεσία κατά συναυτουργία και κατ” εξακολούθηση με τις επιβαρυντικές περιστάσεις του Νόμου περί καταχραστών του Δημοσίου. Η ποινική δίωξη μάλιστα ασκήθηκε με παραγγελία διενέργειαs κύριαs ανάκρισης από ανακριτή του Ν 4022/2011 περί διαφθοράς κρατικών λειτουργών.
ΤΟ ΠΟΡΙΣΜΑ
Σύμφωνα με το πόρισμα, οι προσληφθέντες εμφανίζουν όμοια χαρακτηριστικά, όπως για παράδειγμα τόπος καταγωγής (κυρίως νομοί Λάρισας και Ροδόπης), εργασιακή εμπειρία στο Δημόσιο ως συμβασιούχοι, ή εργαζόμενοι σε γραφεία βουλευτών και γενικών γραμματέων, βιογραφικά σταλμένα από fax τέως υπουργού. Οπως διαπιστώνεται, πολλές φορές η συνέντευξη γινόταν μετά την πρόσληψη, ενώ για 17 από αυτούς έγινε πρόσληψη παρά την αρνητική αξιολόγηση από στελέχη της ΑΜΕΛ.
Είναι χαρακτηριστικό επίσης ότι το 50% των προσλήψεων έγιναν το 2009 και συγκεκριμένα σε διάστημα μόλις 23 ημερών, από 12/08/2009 έως 04/09/2009 προσελήφθησαν συνολικά 210 άτομα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.