Παρασκευή 13 Σεπτεμβρίου 2013

Συζητά για 57 απολύσεις αφού προηγήθηκαν οι 300

enet.gr,13/09/2013

**ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΜΕΤΡΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Ενδιαφέρον Γ.Βρούτση για τις 57 νέες απολύσεις στο Μετρό Θεσσαλονίκης, τη στιγμή που δεν ενδιαφέρθηκε για τις 300 και πλέον απολύσεις που έγιναν τον περασμένο Φεβρουάριο. Ο υπουργός Εργασίας κάλεσε στην Αθήνα εκπροσώπους των εργαζομένων και της κατασκευάστριας κοινοπραξίας για να εξετάσουν κατά πόσον οι 57 απολύσεις είναι νόμιμες ή παράνομες όπως υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι. Οι απολύσεις επρόκειτο να γίνουν την περασμένη Τρίτη. Δεν έγιναν όμως.

Ο Γ. Βρούτσης, στον οποίο οι εργαζόμενοι έστειλαν τα επιχειρήματά τους κατά των απολύσεων, ζήτησε να εξετάσει το θέμα σε κατ' ιδίαν συνάντηση με κοινοπραξία και εργαζομένους. Οι τελευταίοι, έχοντας στα χέρια τους έγγραφο των δύο εφορειών αρχαιοτήτων της Θεσσαλονίκης, σύμφωνα με το οποίο απαιτείται η πρόσληψη 540 εργαζομένων στο αρχαιολογικό τμήμα, ώστε να ολοκληρωθούν οι ανασκαφές εντός 25 μηνών, αντικρούουν το επιχείρημα για τις απολύσεις, σύμφωνα με το οποίο δεν υπάρχει αντικείμενο για να απασχοληθούν οι 57 και άρα πρέπει να απολυθούν.

Η κοινοπραξία, από την πλευρά της, όπως κατήγγειλαν σε συνέντευξη Τύπου τα μέλη του σωματείου εργαζομένων στο Μετρό Θεσσαλονίκης, ήταν ανένδοτη σε όλη τη διάρκεια της διαβούλευσης που είχε προηγηθεί, καθώς έχει συμβατική υποχρέωση απέναντι στην «Αττικό Μετρό» να εκτελεί τις εντολές της. Και, σύμφωνα με την κοινοπραξία, ήταν η «Αττικό Μετρό» που ζήτησε τις απολύσεις.

Η σύσκεψη υπό τον υπουργό Εργασίας προγραμματίστηκε για σήμερα το πρωί. Το περίεργο είναι ότι ο Γ. Βρούτσης δεν επενέβη τον περασμένο Φεβρουάριο, όταν απολύθηκαν 300 εργαζόμενοι του Μετρό Θεσσαλονίκης. Σύμφωνα με εκπρόσωπο του σωματείου, βάσει της υπάρχουσας νομοθεσίας, ο υπουργός ενημερώνεται για τις απολύσεις και έχει δικαίωμα να παρέμβει εντός 10 ημερών. Αν δεν υπάρξει καμία παρέμβαση από μέρος του, αυτό εκλαμβάνεται από το νόμο ως συμφωνία του υπουργού με τις απολύσεις.
Σ. ΑΠΟΣΤΟΛΑΚΗΣ s.apostolakis@eleftherotypia.net

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.