Τετάρτη 20 Φεβρουαρίου 2013

ΑΠΕΡΓΙΑ ΓΕΣΕΕ - 20.02.2013

Σωματείο Εργαζομένων Μετρό,20/02/2013

Δυναμικό παρών έδωσε σήμερα το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΜΕΤΡΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ στην 24η απεργία που κήρυξε η ΓΕΣΕΕ...

 Το ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΜΕΤΡΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ καταγγέλλει τον εμπαιγμό της Αττικό Μετρό όσο και της Κοινοπραξίας που κατασκευάζει το έργο, οι οποίοι επικαλούνται ότι δεν υπάρχει μέτωπο εργασίας και για τον λόγο αυτό θα προβούν σε απολύσεις όλων των εργαζομένων στο Αρχαιολογικό τμήμα του Μετρό Θεσσαλονίκης.
Μετά την απόλυση όλων των εργατών στα TBM (Μετροπόντικες),πρίν ένα περίπου έτος,τώρα η Αττικό Μετρό και η Κοινοπραξία θέλουν να προβούν στην απόλυση 330 οικοδόμων εργατοτεχνιτών στο Αρχαιολογικό τμήμα του έργου.Αποτέλεσμα όλων αυτών,σε όλο το έργο θα απομείνουν λιγότεροι από 80 οικοδόμοι εργατοτεχνίτες στο κατασκευαστικό τμήμα (ΑΕΓΕΚ).Σημειωτέων ότι οι εργαζόμενοι εργατοτεχνίτες στην ΑΕΓΕΚ δεν επαρκούν για να καλύψουν την ολοκλήρωση των εργασιών στους 13 σταθμούς του έργου,εργάζονται επίσης σε μία μόνο βάρδια και 8ωρο.Σε ένα έργο στο οποίο θα έπρεπε λόγω των καθυστερήσεων να δουλεύει με τρείς βάρδιες.Υπάρχει κανείς που πιστεύει ότι το έργο αυτό θα ολοκληρωθεί το 2016 αρχές του 2017 με 80 εργατοτεχνίτες οικοδόμους,ενώ σε πλήρη ανάπτυξη θα έπρεπε να εργάζονται 3000 εργαζόμενοι:
Επίσης η Αττικό Μετρό και η Κοινοπραξία αρνούνται ακόμη την μεταφορά των εργατοτεχνιτών οικοδόμων από το αρχαιολογικό τμήμα στο κατασκευαστικό τμήμα.Επομένως εύλογα δημιουργούνται ερωτήματα,ότι οι απολύσεις δεν γίνονται λόγω έλλειψης  εργασιακού μετώπου,αλλά για λόγους τους οποίους δεν μας αποκαλύπτουν σήμερα.
Καλούμε λοιπόν όλους τους υπεύθυνους αυτού του έργου,να σκύψουν πάνω από τα προβλήματα,να δώσουν οριστικές λύσεις και ας αφήσουν τα χρονοδιαγράμματα της ολοκλήρωσης του έργου τα οποία αλλάζουν  όπως τους βολεύει.

ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΜΕΤΡΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ  ΔΗΛΩΝΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΑΥΤΕΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ.





Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.